Deskripsi dari pada penilaian Pengetahuan, Ketrampilan serta Sikap Pembuatan deskripsi penilaian pada Kurikulm 2013, memakai sistim nilai merata untuk pengetahuan,  nilai optimal untuk ketrampilan dan nilai modus untuk sikap. Sedangkan deskripsinya sesuai dengan kriteria dalam penilaian.

Aplikasi Penilaian Kurikulum 2013 Format Excel  Versi Terbaru



Apliaksi ini sesuai dengan Permen No 104 th 2014 dan permen sebelumnya yang meliputi beberapa deskripsi diantaranya sebagai berikut  :

  1. Deskripsi pengetahuan berdasarkan pencapaian peserta didik dalam setiap ulangan harian
  2. Deskripsi psikomotor berdasarkan aspek psikomotor yang paling optimal yang dapat dicapainya
  3. Deskripsi sikap berdasarkan kecendrungan dalam setiap aspek sikap

 Aplikasi Penilain Kurikulum 2013 versi terbaru ini mempunyai ciri-ciri sebagai berikut:

  • Untuk peserta didik yang bernilai sama mempunyai deskripsi yang berbeda sesuai dengan pencapaian kompetensinya masing-masing, artinya jika ada 2 peserta didik sama-sama mendapat nilai B+ akan mempunyai deskripsi yang berbeda jika pencapaian kompetensinya berbeda pula
  • Aplikasi yang saya buat hanya menghendaki input data dan butir/ materi/ aspek tanpa perlu menuliskan deskripsinya. Dan deskripsi telah diformulakan sehingga langsung tertera dalam kolom tertentu

Untuk lebih jelasnya silahkan download Aplikasinya di bawah ini :

Download File 

Download Aplikasi Admnistrasi Guru :

    Demikian Informasinya tentang Aplikasi Penilaian Kurikulum 2013 Format Excel Versi Terbaru, Admin Blog Guru Kita berharap, semua postingan yang Blog Guru Kita bagikan ini bisa melengkapi semua informasi yang dicari tentang Seputar Aplikasi, Administrasi, Perangkat, laporan Guru dan sekolah, Juga Dapat Memperkaya wawasan sekaligus menjadi inspirasi dan Referensi bagi bapak/ibu dalam menjalakan tugas mulianya. diiringi do'a yang tulus agar semua pembaca blog ini senantiasa di berikan kemudahan dalam melanjutkan tugas dan pengabdiannya demi tercapainya cita-cita untuk mencerdaskan anak-anak bangsa.


    Post a Comment